Path: Top . Undergraduate Theses . Jurusan Manajemen . 2015

Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Tenaga Kerja Pemerintahan Kabupaten Gresik)

Effect of Work Discipline and Motivation Work To Performance Officer (Studies in the Department of Labor Government Gresik)

Undergraduate Theses from JIPPTUMG / 2017-06-13 19:06:41
Oleh : Yakhya Zahid
Dibuat : 2017-06-13, dengan 4 file

Keyword : Kedisiplinan Kerja, Motivasi Kerja. Kinerja Kerja Pegawai

Kedisiplinan kerja dan motivasi kerja yang baik sangat menentukan dalam proses Kinerja kerja yang tujuannya untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepada masing-masing pegawai. Pada penelitian ini obyek yang diambil adalah pada Dinas Tenaga Kerja Pemerintahan Kabupaten Gresik, sumber data meliputi data primer dan sekunder dengan variabel independent Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2) dengan variabel dependent Kinerja Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 41 pegawai. Sedangkan sampel yang diambil adalah 5% dari tabel krejcie yaitu 36 Pegawai. Teknik analisis datanya adalah teknik regresi linier berganda, Uji t, Uji F, dan Uji Dominan.
Hasil analisis dengan alat bantu statistik program SPSS ver. 15.0 diperoleh Hasil persamaan regresi linier berganda penelitian ini adalah Y=8,829+0,315X1+0,597X2+e. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil variabel disiplin kerja terhadap Kinerja kerja maka di dapat t hitung > t tabel atau 0,602 < 2,0345 sehingga H0 diterima dan H1 ditolak berarti kedisiplinan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja kerja pegawai. Dengan demikian t hitung > t tabel atau 2,189 > 2,0345 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima berarti motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja kerja pegawai. Sedangkan secara simulta (bersama-sama) tidak pengaruh kedisiplinan kerja dan motivasi kerja (F hitung > F tabel atau 2,736 < 3,28). Adjusted R Square = 0,142 dapat dikatakan bahwa perubahan variabel terikat (Y) sebesar 21,4% terhadap variabel X1 dan X2, sedangkan sisanya 78,4% disebabkan oleh faktor lain yang tidak ada dalam model ini.
Dari hasil uji dominan disimpulkan bahwa motivasi kerja lebih dominan terhadap Kinerja kerja dibanding kedisiplinan kerja. Diperoleh dengan hasil motivasi kerja 0,355 dan kedisiplinan kerja 0,097.

Deskripsi Alternatif :

Work discipline and good work motivation is crucial in the process of work performance which aim to improve the performance of employees in carrying out the tasks assigned to each employee. In this study, the object is taken from the Department of Labor Government Gresik, data sources include primary and secondary data with Work Discipline independent variable (X1), work motivation (X2) with the Performance of the dependent variable. The population in this study was 41 employees. While the sample taken is 5% of the table Krejcie ie 36 Employees. Data analysis technique is a technique of multiple linear regression, t test, F test, and test Dominant. Results of statistical analysis tools SPSS ver. 15.0 The results obtained by multiple linear regression equation of this study is Y = 8.829 + 0,315X1 + 0,597X2 + e. Based on the results of the study showed that the results of work discipline variables on the work performance in the can t count> t table or 0.602 <2.0345 so H0 is accepted and H1 rejected meaningful work discipline but not significant positive effect on employee performance. Thus t> t table or 2.189> 2.0345 so H0 is rejected and H1 accepted meaning work motivation significantly affect the work performance of employees. While the simulta- (together) do not influence the work discipline and motivation (F count> F table or 2.736 <3.28). Adjusted R Square = 0.142 can be said that the change in the dependent variable (Y) by 21.4% to variable X1 and X2, while the remaining 78.4% were caused by other factors not present in this model. From the test results concluded that the predominant motivation to work more dominant than the work performance of work discipline. Obtained with the results of work motivation and work discipline 0.097 0.355.

Copyrights : Copyright (c) 2001 by Digilib Universitas Muhammadiyah Gresik. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJIPPTUMG
Organisasi
Nama Kontakadmin@umg.ac.id
AlamatJl. Sumatera
KotaGresik
DaerahJawa Timur
NegaraIndonesia
Telepon
Fax
E-mail AdministratorAdmin@umg.ac.id
E-mail CKOAdmin@umg.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Any Savitry, A.Md., Editor: admin perpustakaan UMG

Download...