Path: Top . Undergraduate Theses . Jurusan Teknik Industri . 2010

HUBUNGAN FAKTOR LINGKUNGAN FISIK DAN STRESS KERJA PADA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI I DENGAN METODE STRUCTURAL EQUATION MODELLING ( SEM ) (studi kasus : PT Petrokimia Gresik)

Undergraduate Theses from JIPPTUMG / 2013-10-24 15:28:55
By : NOER SHOLECHA GATRA PUTRA, Universitas Muhammadiyah Gresik (digilib@umg.ac.id)
Created : 2011-04-27, with 1 files

Keyword : CFA, SEM, Lingkungan Fisik dan Stress.; CFA, SEM, Physical Environment and Stress

Manusia dalam suatu organisasi selalu berinteraksi dengan lingkungan, termasuk lingkungan perusahaan. Lingkungan kerja yang kompleks dan makin cepatnya perubahan yang terjadi menuntut pekerja untuk bisa menyesuaikan diri dengan dunia kerjanya. Didalam proses penyesuaian diri ini, dirasa penting untuk mengetahui kondisi lingkungan yang bisa mengancam dan membahayakan diri. Dalam melakukan segala aktifitasnya, manusia memerlukan pemikiran yang dinamis agar segala aktifitasnya dapat berjalan dengan baik. Disisi lain, manusia memiliki keterbatasan antara lain mengalami kelelahan dan keterbatasan tenaga. Pekerjaan berat dan tuntutan kerja yang tinggi dapat menyebabkan pekerja mengalami kejenuhan dan kecemasan yang akhirnya stress. Pekerja akan cenderung mengalami stress apabila kurang mampu mengadaptasikan keinginan dengan keadaan yang ada, baik kenyataan yang ada didalam dan diluar dirinya.
Penyebab lain dari stress adalah lingkungan fisik. Hal ini dikarenakan adanya lingkungan kerja fisik seperti lampu, penerangan yang terlalu redup atau menyilaukan, kegaduhan, iklim kerja yang tidak sesuai juga dapat menimbulkan stress kerja pada karyawan. Metode analisis yang dipakai adalah confirmantry factor analysis (CFA) untuk mengkonfirmasi indikator- indikator terhadap variabel laten, dan juga model Structural Equation Modelling (SEM) untuk mengetahui hubungan antara lingkungan fisik terhadap stress kerja. Hasil dari penelitian adalah Variabel penerangan bernilai t-hitung 1,859 yang lebih kecil dari 1,96. Sedangkan variabel kebisingan bernilai t-hitung 2,228 yang lebih besar dari 1,96 dan variabel iklim kerja bernilai t-hitung -0,306 yang lebih kecil dari 1,96 sehingga variabel kebisingan berpengaruh terhadap stress kerja sedangkan variabel penerangan dan iklim kerja tidak berpengaruh terhadap stress kerja.


Description Alternative :

Human in an organization are always interacting with the environment, including the corporate environment. Work environment more complex and rapidly changing demands of workers who happen to be able to adjust to the world of work. In this adjustment process, are important to know the environmental conditions that could threaten and endanger themselves. In conducting all its activities, humans require dynamic thinking that all activities can be run well. On the other hand, humans have limitations such as fatigue and lack of energy. Heavy work and high work demands may lead to workers experiencing burnout and anxiety that ultimately stress. Workers will tend to experience stress when less able to adapt the desire to circumstances that existed, the fact that there is good inside and outside of himself.
Other causes of stress is the physical environment. This is because of the physical working environment such as lighting, lighting is too dim or glare, noise, climate is not suitable employment can also lead to job stress on employees. The analytical method used is confirmantry factor analysis (CFA) to confirm the indicators of latent variables, and also model of Structural Equation Modelling (SEM) to assess the relationship between the physical environment on job stress. Results of the study is enlightening Variable t-value of 1,859 count is smaller than 1,96. While the noise variable value 2,228 t-value greater than 1,96 and the work climate variables count -0,306 t-value smaller than 1,96 so that the noise variables affect job stress while the lighting and the working climate variables did not influence the work stress .



Copyrights : Copyright (c) 2001 by Digilib Universitas Muhammadiyah Gresik. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJIPPTUMG
OrganizationUniversitas Muhammadiyah Gresik
Contact Nameadmin@umg.ac.id
AddressJl. Sumatera
CityGresik
RegionJawa Timur
CountryIndonesia
Phone
Fax
Administrator E-mailAdmin@umg.ac.id
CKO E-mailAdmin@umg.ac.id

Print ...

Contributor...

  • , Editor: amirah

Downnload...